Jesteśmy pierwszą i największą w Polsce firmą zajmującą się planowaniem, budową i obsługą współdziałających sieci radiowych Orange i T-Mobile. Oferujemy usługi największym operatorom w kraju, zapewniając im optymalną bazę technologiczną do konkurowania. Wdrażamy innowacyjne technologie i dbamy o efektywność kosztową dla naszych klientów przy zachowaniu wysokiej jakości.
Naszym pracownikom zapewniamy unikalne możliwości rozwoju zawodowego i atrakcyjne warunki zatrudnienia. Wyrazem uznania dla wysokiej jakości polityki personalnej, przyjaznej kultury organizacyjnej oraz rozwiązań służących podnoszeniu kwalifikacji pracowników w NetWorks jest przyznane nam godło Inwestor w Kapitał Ludzki.
Poszukujemy pracownika na stanowisko:
Miejsce pracy: Warszawa
nr ref: CT0_ODN_WAR_INV- 2024
- Prowadzenie/nadzór i koordynacja procesu pozyskiwania lokalizacji pod nowe obiekty sieciowe telefonii komórkowej
- Prowadzenie/nadzór i koordynacja procesu uzyskiwania decyzji administracyjnych niezbędnych do legalizacji planowanych przedsięwzięć inwestycyjnych
- Koordynacja i kontrola robót budowlanych realizowanych przez podwykonawców zadań inwestycyjnych
- Rozliczanie etapu przygotowania i realizacji robót budowlanych
- Kompletowanie i archiwizacja dokumentacji powykonawczej zrealizowanych projektów inwestycyjnych
- Przygotowanie niezbędnych raportów, analiz i weryfikacji związanych z prowadzonymi zadaniami inwestycyjnymi, prognozowanie terminów zakończenia poszczególnych faz prowadzonych procesów inwestycyjnych
- Wykształcenie wyższe lub wyższe niepełne, zawodowe – inżynier budownictwa lub pokrewne
- Mile widziane doświadczenie w realizacji projektów infrastrukturalnych, umiejętność rozliczania inwestycji budowlanych
- Dobra znajomość przepisów prawa związanych z procesem inwestycyjnym
- Mile widziane uprawnienia w specjalności konstrukcyjno-budowlanej, w zakresie kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń
- Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
- Prawo jazdy kategorii B
- Elastyczną formę zatrudnienia (umowa o pracę lub umowa B2B)
- Hybrydowy model pracy (zdalnie i stacjonarnie)
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie na życie
- Kartę sportową
- Dodatkowy dzień wolny od pracy
- Dodatkowe świadczenia socjalne
- Różnorodne możliwości rozwoju (branżowe platformy e-learningowe, czas na rozwój Twoich pomysłów, mentoring, szkolenia wewnątrzfirmowe, szkolenia zewnętrzne, treningi umiejętności miękkich, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wymiana wiedzy technicznej w firmie)
- Rodzaj benefitów zależy od formy zatrudnienia
