Wiele osób uważa, że do pracy nie chodzimy po to, aby dobrze się tam czuć, ale po to, żeby pracować. Rzeczywistość pokazuje jednak, że przyjemna atmosfera bardzo pozytywnie wpływa na naszą wydajność. Budowanie pozytywnego miejsca, które sprzyja codziennej pracy, ale również rozwojowi czy budowaniu kontaktów, to sposób na zatrzymanie w pracy dobrego administratora sieci.
Tylko co zrobić, żeby pracownik naprawdę dobrze czuł się w pracy?
Administrator sieci, jak każdy inny pracownik w nowoczesnej firmie potrzebuje odpowiedniego środowiska do pracy. Na takie środowisko składa się kilka czynników. Najłatwiej zauważalnym jest atmosfera. Trudno jednak powiedzieć jednoznacznie czym ona jest. Często jest ona oceniana indywidualnie i subiektywnie. Każdy pracownik ma bowiem trochę inne podejście do tematu i co innego jest dla niego najważniejsze. Często to jednak właśnie atmosfera jest powodem, dla którego tak wiele osób zostaje w pracy, nawet jeśli konkurencja oferuje popularne benefity.
Administrator sieci musi również czuć uznanie ze strony przełożonych. Jak mogą je okazywać? Przydatne są wszelkie formy pochwały, ale nie tylko. Formą uznania jest również otwarta komunikacja w sprawach, które bezpośrednio dotyczą firmy, precyzyjne określanie celów działania oraz wymagań, które przełożeni stawiają administratorom.
