Analityk danych HR

Opis stanowiska

• Tworzenie i utrzymanie pulpitów HR.
• Dostarczanie raportów wspierających decyzje biznesowe.
• Implementacja niestandardowych rozwiązań w SQL, Excel i Power BI.
• Współpraca z zespołem ds. rozwoju BI nad udoskonaleniem danych HR.
• Zapewnienie jakości danych przez konserwację i wsparcie techniczne.
• Wspomaganie udoskonalania struktury danych HR w systemie SuccessFactors.
• Obsługa błędów danych i wprowadzanie udoskonaleń procesów.
• Współpraca z zespołami HR i interesariuszami w celu dostarczenia spostrzeżeń.

Wymagania

• Tytuł licencjata, preferowane kierunki: informatyka, ekonometria.
• Min. 2 lata doświadczenia w raportowaniu/analizie.
• Pasja do nauki o danych, Business Intelligence i AI.
• Biegła znajomość języka angielskiego (min. B2).
• Silne nastawienie analityczne, precyzja, pilność.
• Doświadczenie w statystyce, matematyce, programowaniu.
• Biegłość w Excel, doświadczenie z ERP, ETL, ITIL mile widziane.
• Gotowość do podróży służbowych do Danii.

Oferujemy

• Umowa długoterminowa bez okresu próbnego.
• Elastyczne godziny pracy.
• Możliwość pracy biurowej, zdalnej lub hybrydowej.
• Rozwój w motywującym środowisku.
• Praca w międzynarodowym środowisku.
• Możliwość nauki języków obcych.
• Szkolenia wewnętrzne, imprezy firmowe, karta sportowa.
• Prywatna opieka medyczna, karta restauracyjna, bonusy świąteczne.
• Nowoczesne biuro, luźny dress code.
• Dostęp do kawy i świeżych owoców.
• Współfinansowanie transportu.